
从招商势头和经济发展现状来看,新一线城市已经进入城市发展快车道,招聘就业的蓄水池不断扩容,人才需求自然快速增长。2018年郑州常住人口增长25.5万人,常住人口总量突破千万大关;2018年成都人口增量达到28.5万人。从人口吸引力来看,郑州和成都都是中西部强市,和旺盛的招聘需求一致。
《通知》对通用航空空管运行管理做了进一步规范,要求民航空管各单位提高服务意识和职责边界意识,明确民航空管管制范围和飞行计划审批程序,提升飞行情报和告警服务能力,建立管制服务“白名单”制度,不得超出管制权限管理通用航空飞行活动。同时,空管各单位要结合机场实际,规划通用航空飞行进离场航线、程序,通过雷达引导、北斗、ADS-B等技术应用,提高机场整体运行效率。
四是地方财政压力加大,土地财政遇到了房地产库存的瓶颈,一些城市试图通过降低落户门槛来增加购房人群,这也是潜在因素之一。当前对于所谓的“人才争夺战”以及对学历和“人才”的炒作,存在哪些问题?之所以用“抢人”这个概念,是因为这次各地的政策在落户方面开了非常大的口子。过去引才是拿工作职位对号入座,给你一份工作,然后再说落户的事情。落户人数通常会少于就业人数。而这次很多地方不问你是否已在当地有工作,先把户口给你上了。其中数西安最为激进。甚至有人说,北上深可能是在“抢人才”,而很多城市其实是在“抢人口”。
第三,市场形态发生转变。原来产品交易情况是物与物交易情况,其实世界已经走向平台经济,这是十年前、二十年前世界五百强名单,里面前十名平台经济产业只有微软,2016年蓝色都是平台经济产业,这个时候原来通用电器排第一,2016年排第九,2017年通用电器出了前十以外。平台经济非常具有生命力,信息技术有三大定律,其中一个定律是说一个平台价值取决于在这个平台上连接用户数量,平台价值与平台上用户数量平方成正比,数量越多平台价值就越大。
“赞助一些国际上的活动,实际上就是要提升它的品牌影响力,使大家更进一步地认识中国的白酒,更进一步认识清香型汾酒。使大家在心里头,在视觉上,在思维上,能对中国的白酒有一种认同感,那他可能就会更多地去选择中国的白酒”,汾酒的高出镜率其实是汾酒在营销路线的精心设计,文化、品牌、互动的“刷屏”亮相可以说进一步植入消费者心智。
排名前十的城市中,长三角、珠三角都是招聘热门区域。从人力资源流动和市场活跃情况来看,长三角和珠三角依旧是中国经济发展最活跃的地区。新一线城市招聘需求增幅明显。成渝作为西部新一线城市表现很抢眼,成都排在第二名。中部的新一线城市武汉、郑州虽然排名靠后,但也超过不少东部城市,其中郑州招聘需求较2018年一季度增长29.05%,同比增幅最高。